COMMERCIAL B to B (H/F)

08 Mar COMMERCIAL B to B (H/F)

Vous souhaitez prendre part au développement du Groupe Arobase, présent dans le Sud-Ouest et au service des entreprises locales ?

Rejoignez les équipes, où la culture familiale valorise la loyauté et où la qualité des services est leur véritable ADN !

Le cabinet Arobase Recrutement filiale du Groupe indépendant AROBASE*, recherche pour son agence LANA INTERIM de Saint-Geours-de-Maremne (40) :

 UN(E) COMMERCIAL B TO B H/F

 en CDI (Temps complet), 

Chez AROBASE, nous mettons à la disposition de nos collaborateurs, des outils performants et évolutifs. Nous les encourageons avec de la formation continue et créons de belles perspectives d’évolution. En intégrant notre Groupe, vous participez à notre développement, dans le respect de nos valeurs fondatrices : PÉRENNITÉ, AGILITÉ, LOYAUTÉ, AUTONOMIE et SERVICES.

Le Groupe étant en train de se transformer, embarquons ensemble !

Vous êtes rattaché(e) au Responsable d’Agence.

¤ Vos missions :

• Vous développez les ventes auprès de vos clients en diversifiant le portefeuille de prestations et partez à la conquête de nouveaux clients ;
• Vous co-construisez avec vos clients les solutions les plus adaptées et innovantes répondant à leurs enjeux métiers ;
• Vous fidélisez vos clients en établissant avec eux une véritable relation de confiance ;
• Vous déployez les accords-cadres ;
• Vous assurez la négociation tarifaire ainsi que les propositions commerciales ;
• Vous réalisez de 12 à 15 RDV par semaine en établissant un reporting hebdomadaire auprès de votre Responsable d’agence ;
• Vous êtes garant de la faisabilité des solutions choisies et vous assurez de la bonne mise en œuvre de vos contrats;
• Vous avez pour objectif de promouvoir l’image du Groupe en proposant les différentes solutions autour de l’humain;
• Vous participez au recrutement des intérimaires ;
• Vous participer énergiquement au bon fonctionnement quotidien de l’agence ;
• Vous établissez un compte rendu auprès de votre supérieur ;
• Vous veillez au bon respect de la législation du travail ;
• Vous appliquez les procédures internes ;
• Vous êtes amené à vous déplacer régulièrement : 30% sur le terrain (rendez-vous et prospection) / 70% à l’agence (gestion administrative et recrutement).

¤ Vos moyens :

Un cursus de formation complet, des outils d’aide à la vente, des supports de veille, téléphone, PC et véhicule.

¤ Votre profil :

 Vous avez une expérience réussie dans la vente de services et/ou dans le secteur du travail temporaire de minimum 3 ans et vous maîtrisez bien le bassin d’emploi local.

Vous avez l’âme d’un business développeur et le goût du challenge.

Vous aimez le travail en équipe et en toute autonomie, vous êtes ouvert(e), dynamique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Vous êtes à l’aise avec le digital et les réseaux sociaux ?

N’attendez plus, rejoignez-nous !

¤ Conditions et avantages:

• Poste en CDI à temps complet, prise de poste dès que possible.
• Rémunération avec fixe de 1950€ mensuel brut + variables.
• Véhicule de fonction,
• Tickets restaurants,
• Téléphone,
• Mutuelle,

Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’attendez plus postulez sur : recrutement@arobase-recrutement.com.

* Le Groupe indépendant AROBASE, fondé en 2001, est spécialisé en services ressources humaines : travail temporaire à travers les agences LANA, AROBASE et FLEXIM Intérim, cabinet de recrutement CDD – CDI, gestion sociale externalisée, missions en temps partagé et formation. Avec plus de 20 agences implantées en Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage local nous assure une parfaite connaissance du bassin d’emploi où nous sommes présents.

En tant qu’Entreprise à mission et certifiée du label RSE Lucie, pour nos actions sociales et environnementales, nous nous impliquons localement en renforçant le lien entre les entreprises, les partenaires et les candidats du territoire de chaque agence.

Au sein de notre cabinet de recrutement, nous suivons un processus complet pour évaluer les compétences et le savoir-être des candidats. En complément des entretiens, nous nous appuyons sur 2 outils éprouvés pour identifier les profils les mieux adaptés aux besoins clients :  le Predictive Index, test en ligne qui réalise le matching des compétences & comportement du candidat avec les attendus du poste à pourvoir ; la Plateforme Central Test permet de mieux cerner la personnalité et les motivations du candidat qui influenceront ses performances au travail.

Le Groupe AROBASE, des équipes engagées et réactives.

www.arobase-recrutement.com

www.arobase-interim.com
www.arobase-solutionsrh.com jours