Arobase recrutement est un cabinet de recrutement de cadres et de profils pénuriques.
Le cabinet accompagne les dirigeants et les managers dans leur recherche de nouveaux talents, ou pour détecter les compétences en sommeil dans le vivier de leurs collaborateurs.
Arobase recrutement repère des savoirs faire, des savoirs être et des parcours de vie qui sauront s’intégrer, apporter une valeur ajoutée et monter en compétences.
Arobase recrutement grâce à une analyse approfondie de vos besoins, sélectionne avec soin et précision les candidats potentiels en s’appuyant sur le triptyque PPE (Poste/Personnel/Entreprise).
Nous vous proposons une prise en charge globale ou partielle de vos recrutements. Nos prestations sur mesure vont de la définition de vos besoins à l’intégration de votre collaborateur.
Création d’une charte et d’un guide de conduite élaborés à partir de votre culture d’entreprise et à partir des spécificités techniques de vos emplois.
Élaboration des outils de préparation aux entretiens pour les collaborateurs et les managers.
Élaboration de fiches de postes, intégrées dans un tableau de gestion des compétences…
Vous êtes en conflit avec l’un de vos collaborateurs ?
Nous vous aidons dans une démarche d’Alignement de l’humain avec la stratégie de votre entreprise pour augmenter votre croissance, …
Coach professionnel, certifié par l’école de coaching Transformance à Paris, membre de l’association International Coach Féderation (ICF) et respecte à ce titre, la charte de déontologie de ICF.
Elle est également formée à l’Approche Systémique, à l’Analyse Transactionnelle, à la Communication Non Violente et à la Programmation Neuro Linguistique (PNL).
Elle est aussi experte en management comportemental depuis 2015 et certifiée Prédictive Index – associée au Réseau HAPPii.
Après plus de 20 ans à des postes d’encadrement au sein des Ressources Humaines dans un groupe international, elle accompagne aujourd’hui dans le cadre du cabinet AIR H créé en 2008, de nombreux dirigeants de PME – PMI souhaitant faire évoluer leur gouvernance notamment dans la mise en place d’un management fondé sur la collaboration générative des équipes. Et ce, pour atteindre les résultats!