UN RESPONSABLE D’AFFAIRES CVC-PLOMBERIE ou TERTIAIRE/LOGEMENT (H/F)

09 Avr UN RESPONSABLE D’AFFAIRES CVC-PLOMBERIE ou TERTIAIRE/LOGEMENT (H/F)

Le Cabinet Arobase recrutement, présent en Nouvelle Aquitaine et Occitanie, recrute pour la filiale Bobion & Joanin Toulouse, située à Porter-sur-Garonne (31) :

Un(e) Responsable d’Affaires en CVC-Plomberie TERTIAIRE/LOGEMENTS (H/F) (H/F) en CDI

A noter : Nous ne pourrons traiter ni défendre vos candidatures si vous avez déjà postulez directement auprès de Bobion & Joanin.

Bobion & Joanin Groupe BILY est une entreprise du bâtiment spécialisée dans le génie climatique et énergétique. Elle intervient sur tout le grand Sud-Ouest, depuis 1983, dans les domaines suivants : Chauffage, Ventilation, Climatisation et Désenfumage/Maintenance des systèmes énergétiques et climatiques/Fluides industriels/Plomberie/Câblage électrique, armoire et régulation.

Chez Bobion & Joanin Groupe BILY, le CVC est au cœur des défis du BTP pour les décennies à venir ! La qualité de service, l’efficacité énergétique et l’incidence écologique sont au cœur de leurs préoccupations. La qualité du savoir-faire Bobion & Joanin, leur expérience et leur vision sont portées par plus de 250 salariés. Pour renforcer ses équipes, Bobion & Joanin Groupe BILY est à la recherche de nouveaux collaborateurs motivés par leur métier et l’envie de rejoindre une entreprise reconnue du bâtiment.

¤ Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable de pôle, vous assurez la gestion technique, humaine, financière et HSE de nos chantiers des secteurs tertiaires, industriels et hospitaliers et du planning fixé.
Pour ce faire, vous serez amené à :

• Réaliser les études d’exécution,
• Piloter et assurer le suivi des chantiers jusqu’à la mise en service et la réception des travaux : gestion de l’approvisionnement, commandes fournisseurs, organisation du travail des techniciens et autre personnel affecté au projet, coordonner le travail des prestataires et sous-traitants,
• Participer aux réunions de chantiers,
• Veiller au respect des règles de sécurité pendant les travaux.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra s’adapter ou s’enrichir en fonction du contexte.

¤ Profil :

Issu d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du génie climatique, vous justifiez d’une expérience de 5 années au minimum sur un poste similaire.

Votre aisance relationnelle, votre capacité d’organisation vous permettent de mener à bien vos missions, d’atteindre les objectifs et d’accompagner efficacement nos clients.

Votre adaptabilité, votre esprit managérial et votre autonomie sont vos atouts principaux pour mener à bien vos missions et assurer votre rôle de responsable du service en lien avec le Président et le Responsable Administratif.

¤ Conditions :

• Poste en CDI, temps complet ;
• Rémunération selon expérience, à partir de 45K€ brut annuel sur 13 mois ;
• Statut Cadre – CNN du bâtiment ;
• Prime de participation ;
• Prime d’intéressement ;
• Prime sur objectifs ;
• Chèques déjeuner ;
• Mutuelle.

Vous êtes prêt(e) à relever les challenges au sein d’une entreprise dynamique et en plein essor ! Rejoignez-les !

Prise de poste : Dès que possible !

Vous vous reconnaissez dans ce poste ?

Alors n’attendez plus et envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) sur recrutement@arobase-recrutement.com

* Le Groupe indépendant AROBASE, fondé en 2001, est spécialisé en services ressources humaines : travail temporaire à travers les agences LANA, AROBASE et FLEXIM Intérim, cabinet de recrutement CDD – CDI, gestion sociale externalisée, missions en temps partagé et formation. Avec plus de 20 agences implantées en Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage local nous assure une parfaite connaissance du bassin d’emploi où nous sommes présents.

En tant qu’Entreprise à mission et certifiée du label RSE Lucie, pour nos actions sociales et environnementales, nous nous impliquons localement en renforçant le lien entre les entreprises, les partenaires et les candidats du territoire de chaque agence.

Au sein de notre cabinet de recrutement, nous suivons un processus complet pour évaluer les compétences et le savoir-être des candidats. En complément des entretiens, nous nous appuyons sur 2 outils éprouvés pour identifier les profils les mieux adaptés aux besoins clients :  le Predictive Index, test en ligne qui réalise le matching des compétences & comportement du candidat avec les attendus du poste à pourvoir ; la Plateforme Central Test permet de mieux cerner la personnalité et les motivations du candidat qui influenceront ses performances au travail.

Le Groupe AROBASE, des équipes engagées et réactives.

www.arobase-recrutement.com