Manager Paie H/F

04 Oct Manager Paie H/F

Le Cabinet Arobase Recrutement recrute un(e) manager de paie sur Artix (64) pour une société de service, spécialisée dans la Gestion du Personnel et des rémunérations des TPE et PME.

Dans le cadre d’une création de poste, vous accompagnez la forte croissance du groupe à deux chiffres et ses ambitions fortes de digitalisation.

En étroite collaboration avec la DRH, vous contribuez activement au développement du Groupe Arobase.

Chez AROBASE, nous mettons à la disposition de nos collaborateurs, des outils performants et évolutifs. Nous les encourageons avec de la formation continue et créons de belles perspectives d’évolution. En intégrant notre Groupe, vous participez à notre développement, dans le respect de nos valeurs fondatrices : PÉRENNITÉ, AGILITÉ, LOYAUTÉ, AUTONOMIE et SERVICES

Passionné(e) par les métiers de la paie, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, humaine et capable de vous donner l’opportunité de réaliser vos ambitions.
Vous êtes motivé(e) et avez de réelles qualités relationnelles qui vous permettront de réussir au sein d’une structure à dimension humaine avec une réelle perspective d’évolution.

Intégré(e) dans une petite équipe de Gestionnaires de paie, vos missions sont les suivantes :
 la prise en charge du traitement des dossiers de paie (production de l’ordre de 100 bulletins de paies minimum) pour le compte d’une clientèle diversifiée mais aussi du groupe Arobase Intérim : de la collecte des éléments de variables à la réalisation des déclarations sociales DSN, dans un univers multi-conventions collectives.
 la gestion de l’administration du personnel (de l’entrée à la sortie du salarié).
 le conseil social de premier niveau auprès de vos clients (rédaction des contrats de travail, suivi des procédures de ruptures de contrats…). Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du responsable social.
 Dans les mois à venir, après avoir intégré l’équipe en place, vous êtes amené(e) à l’encadrer tout en ayant votre propre portefeuille de clients. Vous restez sous la tutelle de la DRH et devenez son « bras droit » sur la gestion des rémunérations et l’administration du personnel des sociétés clientes.
 Vous avez la charge de la veille sociale en matière de gestion des rémunérations mais aussi de l’évolution de la gestion du personnel. Vous êtes capable de rédiger des contrats de travail, des procédures disciplinaires et de ruptures, d’assister, de conseiller les clients en parfaite cohésion avec la DRH. D’assumer des contrôles URSSAF – d’Organismes sociaux divers et des impôts en matière de gestion de la paye, d’encadre le personnel gestionnaire de paie.
 D’intégrer des nouveaux clients au sein de l’organisation (RDV, présentation des missions, mise en place des dossiers) et d’avoir une relation commerciale avec eux pour développer des missions sociales.

¤ Votre Profil :
Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau minimum Bac + 3 (licence ou master 1 ) en paie. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, idéalement acquise en cabinet ou chez un prestataire de paie et maitrisez le logiciel de paie SILAE, depuis plusieurs années.
Vos principales qualités requises sont les suivantes :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), fiable (respect des échéances) et énergique. Vous disposez également d’un excellent relationnel. Vous êtes capable de diriger avec respect et intégrité mais aussi d’accepter la hiérarchie et les décisions de direction qui pourront s’imposer à vous et à votre équipe.
La confidentialité de votre démarche est assurée.

¤ Conditions :
Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience à partir de 27K€, statut AM, 35 heures du Lundi au Vendredi.
Après la période d’essai, versement de primes selon les résultats versés en Juin et Septembre et tickets restaurant.
Possibilité d’une journée de télétravail par semaine.

Vous vous reconnaissez dans le poste, n’attendez plus, rejoignez-nous ! Merci d’adresser CV + lettre de motivation à : recrutement@arobase-recrutement.com.