Slide Arobase recrutement

Respirez, nous recrutons,
décodons et
transformons vos talents !

devient

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Cabinet Arobase Recrutement

Au service des entreprises et associations du Sud-Ouest

La recherche d’un profil adapté à vos besoins mérite un expert !

Une erreur en recrutement coûte cher et fait perdre du temps.

Installé à Pau, Arobase Recrutement a une connaissance intime de l’économie de la région à travers l’expérience de ses consultants et à travers le réseau des agences Arobase Intérim et Lana Intérim, agences généralistes spécialisées dans le travail temporaire, implantées dans les grandes villes du Sud Ouest.

Nos équipes de consultants expérimentés sont des professionnels du recrutement. Ils s’appuient sur leur expérience du terrain, sur une méthodologie et sur des outils qui font leurs preuves au quotidien.

Arobase Interim

Nous sommes une filiale du Groupe AROBASE Intérim, qui est Fondateur et Adhérent de Réséo.

Réséo est un groupement d’agences d’emploi et de recrutement indépendantes sur le territoire national. La force de ce réseau nous permet d’être unis pour conquérir les clients nationaux, en combinant nos prestations dans une offre globale.reseo groupement d'agences intérim

Solutions RH

Nous recrutons, décodons et transformons vos potentiels

Notre expertise repose sur le recrutement de profils rares (cadres, dirigeants, experts techniques,…) sur un bassin d’emploi local, en Nouvelle Aquitaine et Occitanie. Pour optimiser la réussite de l’intégration de votre collaborateur, nous vous accompagnons durant cette période.
Nous proposons différents services en fonction de vos besoins pour optimiser vos performances RH.

Recrutement

Vous dénicher les bons profils et vous simplifier le recrutement.

Mobilités internes

Vous accompagner dans vos démarches de mobilité interne

Entretiens professionnels

Apprécier les perspectives d’évolution et les besoins de formation de vos équipes

Nos outils

Dans le cadre d’une stratégie de mobilité interne, nous utilisons le Predictive Index pour réaliser la cartographie de compatibilité des comportements professionnels. À l’issue des tests et d’entretiens individuels, nous établissons le profil de chaque collaborateur. Pour les managers, c’est un outil précieux qui permet de cerner les leviers d’épanouissement de chacun et d’identifier les zones de tensions.

the predictive indexCe test permet de rapprocher les compétences du candidat et les attendus du poste. Il met en lumière le naturel de chaque personne en situation de travail. De son côté, le candidat passe le test et de votre côté, un test est également soumis au manager demandeur.

Offres d’emploi




    Votre CV :

    Taille maximum de téléchargement : 24MB
    Fichier autorisé : .pdf, .rtf, .doc, .docx, .odt

    Nous travaillons pour eux

    industrie

    Industrie

    santé social

    Santé & Social

    BTP / Construction

    BTP / Construction

    tertiaire

    Tertiaire

    informatique

    Informatique

    hotellerie restauration

    Hôtellerie Restauration

    Nos valeurs

    objectifs airh

    Nous vous aidons
    à gravir les sommets

    • Par la sélection de talents
    • Par la solution à vos problématiques RH
    palas