2 CHEFS DE PROJETS DEVELOPPEMENT EMBALLAGE H/F

2 CHEFS DE PROJETS DEVELOPPEMENT EMBALLAGE H/F

Vous souhaitez intégrer une entreprise du secteur agroalimentaire reconnue à l’international ? Vous voulez faire partie intégrante de son développement ?

Le Cabinet Arobase Recrutement, présent sur la Nouvelle Aquitaine et l’Occitanie recrute
2 Chefs de Projet Développement Emballage H/F, en CDI.
Le poste est basé à Oloron Sainte Marie (64).
Ces recrutements interviennent dans le cadre d’une mobilité Interne et d’une création de poste.
A NOTER : Nous ne pourrons traiter ni défendre vos candidatures si vous avez déjà postulez directement auprès de Lindt & Sprüngli ou via un autre cabinet.

La société Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l’un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens.
Rattaché(e) au Responsable Développement Emballage, vous êtes chargé(e) de mettre au point de nouveaux emballages au sein de l’entreprise et/ou améliorer ceux déjà existants. Vous planifiez, organisez et coordonnez les projets de développement depuis la phase d’idéation / conception jusqu’à la phase de lancement dans le respect de la qualité, des coûts, et de l’environnement. Ce rôle vous amène à interagir au quotidien avec différents services basés à Paris et Oloron

¤ Vos principales missions s’articulent autour de 4 grands axes:
Mettre au point des nouveaux emballages et améliorer ceux déjà existants :
• Assurer la bonne définition de la cible à atteindre et la bonne compréhension du brief émis par le client (Marketing, Achats, Qualité, Production …) par l’équipe projet
• Définir avec les membres de l’équipe projet les objectifs, délais de réalisation, ressources et moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du processus afin d’établir un plan global du projet.
• Proposer les meilleures solutions d’emballage dans le respect de la qualité, des coûts et de l’environnement, en étroite collaboration avec nos fournisseurs d’emballage et clients internes.
• Concevoir et réaliser les maquettes d’emballage (en interne ou avec nos fournisseurs).
• Définir les spécifications techniques et rédiger les cahiers des charges pour les fournisseurs en collaboration avec les achats et la qualité selon les standards LINDT en vigueur.
• Transmettre les maquettes réalisées au Marketing. Faire les recommandations sur la sélection des maquettes et packaging concept. Réaliser les analyses des maquettes emballages avec les services concernés et s’assurer qu’elles sont validées.
• Faire valider les critères légaux lié à la réglementation des emballages en collaboration avec le service qualité (contact alimentaire, analyse de migration, MOSH-MOAH…)

• Coordonner les demandes de création d’articles (MP, Semi-Ouvrés (SO), Produits finis (PF)) en collaboration avec l’ensemble des parties-prenantes et transmettre auprès du service Données Référentielles la création nomenclature ERP.
• Coordonner le calcul du prix de revient sur la base d’éléments construits avec la Production, Performance Industrielle, Achats, Maitres Chocolatiers, Marketing et vérifier le retour du Contrôle de Gestion.
• Être force de proposition sur l’innovation et l’amélioration de nos emballages.

Planifier, piloter, coordonner et mener à bien :
• Réaliser le planning du projet avec l’équipe projet et le mettre à jour en fonction des évolutions du projet.
• Réaliser et mettre à jour l’analyse des risques du projet et définir les plans d’actions et/ou recommandations pour répondre aux risques identifiés, en collaboration avec l’équipe projet.
• Participer et/ou animer des réunions régulières avec l’équipe projet pour suivre et informer de l’état d’avancement du projet dans le respect du planning/du budget/de la qualité.
• Coordonner et faire avancer les différentes étapes du workflow dans l’outil PLM pour la gestion de projet.
• Fournir et synthétiser les informations métiers nécessaires au passage des Gates pour validation en OBEYA
• Collecter et synthétiser les données du projet dans les REX Projet & REX Produit
• Mettre à jour les indicateurs hebdomadaires pour les réunions PCS équipe et réaliser des reportings fiables vers le Responsable Développement Emballage
• Rédiger et transmettre les comptes rendus des réunions projets à l’ensemble des membres de l’équipe et aux autres parties prenantes
• Identifier et faire remonter les problèmes rencontrés au comité de pilotage des projets « OBEYA » pour prise de décision.
• Coordonner & participer à des groupes « Projets Internationaux »

Industrialiser les emballages :
• Assurer l’adéquation des packagings développés emballage avec les possibilités techniques actuelles ou futures (mécanisation, capabilité machine, …) de l’usine en collaboration avec le chef de projet Amélioration continue & Industrialisation et les services Technique, Qualité et Production

Initier et/ou participer aux projets visant à l’amélioration continue :
• Réaliser une partie de la veille technologique par le biais de ses lectures bibliographiques, recherches internet ou participation à des salons ou manifestations professionnelles

¤ Votre Profil :
• Vous disposez d’une formation niveau BAC +4/5 spécialisé en emballage et conditionnement et vous disposez, au minimum, d’une première expérience réussie à un poste identique.
• Maitrise des outils de conception (CAO, ArtiosCAD,Picador,CapePack…)
• Maitrise des outils de gestion de projets (Analyse de risque, GANTT, plans d’actions…)
• Connaissance du domaine de la transformation des emballages notamment (matériaux, fabrication, mécanisation…)
• Anglais indispensable
Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve d’une capacité à résoudre un problème et êtes tourné vers les résultats. Vous êtes une personne dynamique, communicante, rigoureuse, réactive et organisée. Vous avez un réel esprit d’équipe et du leadership, le sens des responsabilités et des priorités. Vous savez travailler en toute autonomie.

¤ Conditions et avantages :
• Statut cadre au forfait
• Rémunération selon profil et expérience
• 13ème mois + primes
• Mutuelle Familiale avec prise en charge de l’entreprise à hauteur de 70%
• Ticket Restaurant d’une valeur faciale de 11.50€/jour
• Télétravail possible : 2 jours/semaine
• Prise de poste dès que possible

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors n’attendez plus et envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) sur recrutement@arobase-recrutement.com

* Le Groupe indépendant AROBASE, fondé en 2001, est spécialisé en services ressources humaines : travail temporaire à travers les agences LANA, AROBASE et FLEXIM Intérim, cabinet de recrutement CDD – CDI, gestion sociale externalisée, missions en temps partagé et formation. Avec plus de 20 agences implantées en Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage local nous assure une parfaite connaissance du bassin d’emploi où nous sommes présents.
En tant qu’Entreprise à mission et certifiée du label RSE Lucie, pour nos actions sociales et environnementales, nous nous impliquons localement en renforçant le lien entre les entreprises, les partenaires et les candidats du territoire de chaque agence.
Au sein de notre cabinet de recrutement, nous suivons un processus complet pour évaluer les compétences et le savoir-être des candidats. En complément des entretiens, nous nous appuyons sur 2 outils éprouvés pour identifier les profils les mieux adaptés aux besoins clients : le Predictive Index, test en ligne qui réalise le matching des compétences & comportement du candidat avec les attendus du poste à pourvoir ; la Plateforme Central Test permet de mieux cerner la personnalité et les motivations du candidat qui influenceront ses performances au travail.
Le Groupe AROBASE, des équipes engagées et réactives.
www.arobase-recrutement.com

 

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